* Desde hace dos años han dado prioridad a la productividad y las mejoras salariales, con el impulso de un nuevo sindicalismo
José Ángel Inzunza Mendoza
Tijuana, 1 de agosto de 2018.- Tanto para enfrentar los retos de una acelerada modernidad tecnológica, como para adaptarse a las nuevas políticas públicas laborales anunciadas por el Presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, la CROC se encuentra preparada.
Así lo afirmó la Sub Secretaria de Asuntos Económicos del CEN de la CROC, Miriam del Sol Merino Cuevas, luego de un taller denominado de “La Nueva Era de la CROC”, para mejorar los programas y políticas sindicales, acorde a los nuevos tiempos, con todo lo que implica, y a los planes del nuevo gobierno federal.
En ese sentido, señaló, se dieron pláticas sobre la “revolución 4.0”, que tiene que ver con los usos y costumbres de las generaciones del siglo pasado y de este incipiente Siglo XXI, así como los avances tecnológicos de los últimos cien años, incluyendo el uso del internet y las redes sociales.
Otro de los temas fue el de la productividad, en la que se instruyeron sobre cómo estimular a los trabajadores para ser más productivos, no solo en el sentido de elevar la cantidad de artículos armados, sino en reducir los tiempos, elaborar los productos con más calidad y que sean mínimas o nulas las mermas.
Todo eso, indicó la integrante del Comité Ejecutivo Nacional de la CROC, “como dando pie a que sigamos con la transformación que le hemos dado a esta central obrera, con la visión de nuestro dirigente, Isaías González Cuevas, para una nueva era del sindicalismo mexicano.
El taller fue dirigido a delegados y directivos sindicales de la región, o sea, de las dos Baja California, Sonora, Sinaloa, Nayarit y Jalisco, preparándose todos mucho antes de los cambios que pregona hará el Presidente electo.
En ese contexto, Miriam del Sol Merino dijo que “si hay aumento salarial, qué bueno; es fabuloso, porque es la lucha de siempre, de la CROC, pero que no vaya a perjudicar la planta laboral, pues no queremos que se vayan las empresas y los trabajadores se queden sin empleo”.
Por consiguiente, agregó: “es mejor la paz laboral, que los aumentos salariales sean acordados de manera responsable”.
Entre los variados programas que emprende la CROC, citó las certificaciones laborales, que abarcan con una gama enorme, por ejemplo, en Baja California se capacita en especial en el tema industrial.
Con el Movimiento Avanzamos Promoción Social, que se ha vuelto primordial en la oferta de más beneficios para los trabajadores, tratan también el tema de los derechos de las personas, por ejemplo, el salario equitativo entre mujeres y hombres por el mismo tipo de trabajo desempeñado.
En cuanto a los beneficios más solicitados por los trabajadores están, según la zona, los materiales de construcción en Camalú y San Quintín, donde ha sido difícil llevarles las promociones del Infonavit; en Tijuana se solicita más la leche líquida subsidiada, y cemento, en tanto que la demanda de “Rotoplas” se da en Tijuana, Rosarito y San Quintín.
También hay muchos solicitantes de actas de nacimiento, certificadas por Gobernación.
La certificación laboral brinda herramientas que desconocían los trabajadores, para tener mejores habilidades y conocimientos, más capacitados para hacer mejor su trabajo, y, por supuesto que su mano de obra sea mejor pagada.
Con todo lo anterior, Miriam del Sol Merino subrayó que la CROC sigue a la vanguardia, reinventando las formas de hacer sindicalismo, sigue al frente, y están convencidos de que ya no es posible que sobreviva el sindicalismo de antes.
Para finalizar, la Subsecretaria de Asuntos Económicos del CEN de la CROC dijo que entre otros servicios que brindan a los trabajadores incluye asesorías jurídicas y sicológicas.
Sobre estos últimos, observó todavía resistencias, porque muchos creen que acudir con la sicóloga es cuando están mal de la cabeza, pero insisten en ese servicio, ya que es impresionante el estrés laboral, el problema número uno en la problemática laboral.
Lo jurídico, concluyó, lo más reclamado es lo relativo a las pensiones alimenticias, porque las mujeres no se animaban a pedirlas, para sus hijos, o los varones que reciben el descuento y se quedan con 100 pesos a la semana, solicitan entonces el apoyo de los abogados que les extiende la CROC.