Ensenada, B.C.-Martes 5 de noviembre de 2019.- Garantizar la transversalidad de la perspectiva de género, es una de las acciones que se impulsan a través del Instituto de la Mujer.
El presidente municipal, Armando Ayala Robles, expuso que se hará un trabajo estratégico con el personal de cada dependencia que realice trabajo de planeación y/o programación.
Al respecto, la directora del Instituto Municipal de la Mujer de Ensenada (Inmujere), Karla Pedrín Rembao, instaló el Comité Interno de Transversalidad, al cual se integró personal del municipio que cuenta con perfil de dirección, contabilidad o administración y que incidan en la elaboración de los Programas Operativo Anual o el Plan Municipal de Desarrollo.
Explicó que para ello los empleados serán capacitados, por lo cual se coordinarán con Oficialía Mayor a fin de que en dichos talleres se contemple la perspectiva de género y se vea reflejado en los indicadores.
Estos trabajos se aplicarán en cada dependencia y tendrán un seguimiento, aseguró.
Karla Pedrín explicó que la perspectiva de género es una herramienta que nos permite plantearnos los problemas desde el reconocimiento que la realidad social es diferente para hombres y mujeres.
“Esta herramienta tiene que ir transversal en todos los planes de gobierno, por ejemplo, dijo, los problemas de falta de iluminación afecta a toda la población pero especialmente a las mujeres porque corren mayor riesgo en las calles y hasta en sus hogares”
Por otro lado informó que los integrantes del Comité serán certificados por el Instituto de la mujer de la federación y explicó que este proceso es una propuesta que implica recursos federales, entonces la intención es capacitar al Comité y trabajar la certificación de género entre los integrantes del Comité.
“De ahí la importancia que sean del ramo de la planeación o de la contabilidad para que sigan aplicando esta información”, observó.
La Certificación de género es un proyecto que se trabaja con Inmujeres, que son organismos independientes e implica capacitación y ejercicios, es individual, orientada generalmente a quienes trabajan los programas operativos y los planes.
“Y a su vez, estos bajarán a su vez la información a sus compañeros en sus áreas a fin de quienes conformamos la administración trabajemos bajo el enfoque de la perspectiva de género”.
