ENSENADA.– Con el objetivo de coordinar los esfuerzos de las dependencias para la aplicación de un enfoque diferenciado y la perspectiva de género en el servicio público, la Oficialía Mayor a través del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE) firmó un convenio de colaboración con la Secretaria de Inclusión Social e Igualdad de Género (SISIG).
La Oficial Mayor de Gobierno, Rocío López Gorosave, manifestó que la gobernadora del Estado, Marina del Pilar Avila Olmeda, ha instruido puntualmente para que se haga todo lo necesario a fin de que su administración sea totalmente inclusiva, por lo que ha buscado y recibido el apoyo y respaldo de la titular de la SISIG, Miriam Cano Núñez, y su equipo de trabajo, con quienes ha trabajado para que hasta el momento se hayan capacitado en estos temas a 1,600 personas servidoras públicas.
“Se ha colaborado entre ambas dependencias estatales con programas como: Inclusión, Equidad y No Discriminación y Sirviendo con el Corazón, lo que es muy significativo, sin embargo, tenemos el objetivo de que todos y todas quienes integramos la administración estatal, incluyendo las entidades paraestatales reciban esta capacitación, ya que, como lo mencioné, es prioritario para nuestra Gobernadora y de gran trascendencia para la ciudadanía”, indicó.
López Gorosave indicó que desde la Oficialía Mayor se tiene la responsabilidad de capacitar a las y los servidores públicos que integran el Gobierno del Estado, a través de CENPRODE, en especial a quienes tienen la gran responsabilidad de atender directamente al pueblo, ya que nuestra gente se merece la mejor atención, un trato digno y eficiente, y sobre todo que le resuelvan sus situaciones particulares.
Por su parte, la secretaria de Inclusión, Miriam Cano Núñez, refrendó el compromiso de la dependencia estatal a su cargo por seguir colaborando estrechamente con la Oficialía Mayor para llegar a más personas servidoras públicas.