* Analizan Estado y empresas cómo incentivar la permanencia y lealtad en las fuentes de trabajo
José Ángel Inzunza Mendoza
Tijuana, 23/08/18.- Pese a que en términos generales hay un ambiente de paz y estabilidad laboral, el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Francisco Amador Iribe Paniagua reconoció que persiste un índice entre el 10 o 12% de rotación de trabajadores, especialmente en las maquiladoras.
Por lo anterior, dijo, el gobierno estatal, a través de la dependencia a su cargo, analiza junto con las empresas cómo incentivar la permanencia y lealtad en las fuentes de trabajo, como es por ejemplo, el promover sistemas de escalafones conforme a la preparación académica y de capacitación en planta.
El funcionario estatal dialogó con empresarios socios de la Asociación de la Industria Maquiladora de Otay (AIMO), que preside el ingeniero Salvador Díaz González, para explicarles acerca de los programas y servicios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Entre esos programas citó el de apoyo al empleo, “Bécate”, fomento al autoempleo, vinculación laboral, bolsa de empleo, portal del empleo, ferias del empleo, movilidad laboral, apoyo a repatriados trabajando, empresa segura, registro de planes de previsión, inspección de normas laborales, autorregulación, permisos de trabajo a menores, y asesorías gratuitas a trabajadores.
En el marco del desayuno mensual de la AIMO estaban asociaciones civiles que se vinculan con las empresas para fomentar y conseguir apoyos a trabajadores, para que se mejoren sus condiciones de vida en sus hogares y, en consecuencia, se motive una mayor permanencia en la planta laboral.
En ese sentido, Amador Iribe reconoció también el papel de los sindicatos y organizaciones de la sociedad civil que apoyan a los trabajadores, advirtiendo que en el ámbito sindical, en especial, serán mejor respaldados los que trabajen más de cerca y a favor de los trabajadores agremiados.